Магия цифр. Номинальная зарплата узбекистанцев увеличилась в январе-марте на 20.1%. А реальная всего на 3,2%.

Рост заработной платы в Узбекистане за январь-март 2018 года по сравнению с аналогичным периодом 2017 года составил 20,1%.говорится в отчете Государственного комитета по статистике.

По всем видам экономической деятельности среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в Узбекистане составила 1 548,3 тыс сумов. Сюда включены надбавки к заработной плате, вознаграждения, выплаты стимулирующего характера, компенсационные выплаты и оплата за неотработанное время, а также удерживаемый с физических лиц налог на доходы, отчисления на социальное страхование и в профсоюзный фонд.

Реальная и номинальная заработные платы. В чем между ними отличие ?

Номинальная заработная плата - это сумма предназначенная к выплате за единицу времени, потраченного на труд. Это все средства, которые получает трудящийся за свою деятельность. К ней, в числе прочего, относят премии, поощрительные и прочие выплаты.

Реальная заработная плата - это покупательская способность или количество услуг и товаров приобретаемых на эти деньги. Данный фактор считается ключевым при расчете экономического показателя роста благосостояния. Инфляция уменьшает покупательную способность заработной платы. Чем выше рост цен при постоянной номинальной зарплате, тем меньше продукции и услуг на нее можно приобрести. В этом и есть суть инфляции.

Индекс.

Для статистики изменений был введен индекс выражаемый в процентах. Расчет осуществляется путем разделения показателя номинальной заработной платы на индекс цен и умножения на 100. Статистическая информация используется гос. структурами для реагирования на различные изменения. Если в условиях высокого роста цен, то есть инфляции, номинальные зарплаты не индексируются, то их покупательная способность падает, вызывая недовольство населения.

Международный валютный фонд приводит следующие цифры в своих прогнозах по инфляции потребительских цен в 2017 году - 18,9%, 2018 году - 16,9%.

Поэтому рост номинальной зарплаты на 20.1% только на первый взгляд внушает оптимизм. В реалиях зарплаты узбекистанцев поднялись пока что всего на 3,2%.

Вот такая вот магия цифр.