Размер::
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
26.09.2022 / Казахстан

Казахстан: Паспорт преткновения

Казахстан: Паспорт преткновения

Оказывается, можно остаться без работы как лицу без документов при наличии действительного документа, удостоверяющего личность.

Большинство граждан не могут устроится на работу из-за отсутствия опыта, образования, наличия судимости или отсутствия действительного документа, удостоверяющего личность.

Бывают и другие случаи. Герой нашей истории захотел остаться инкогнито, поэтому обозначим его гражданином А.

В 2000х годах гражданин А решил переехать в Российскую Федерацию на постоянное место жительства. Но, как это часто бывает, что-то не заладилось с работой, финансами и А пришлось вернуться на родину в Казахстан. По прибытию он не смог пройти регистрацию в ЦОНе, так как в его загранпаспорте был штамп – «Выезд на ПМЖ в РФ». И теперь, чтобы получить удостоверение и прописаться, нужно предоставить справку об отсутствие гражданства РФ, за которую необходимо оплатить немалый консульский сбор.

Гражданин А попытался устроиться на работу. Все вроде бы ничего, ведь у него на руках действующий заграничный паспорт гражданина РК.

Но! Наличие загранпаспорта оказалась помехой при трудоустройстве. По мнению работодателей районов Костанайской области, с которыми столкнулся гражданин А, чтобы трудоустроиться, человеку необходимо удостоверение личности гражданина РК. В силу незнания законов А вынужден был работать неофициально, без договора и социальных гарантий. После обращения в филиал Бюро по правам человека по вопросу документирования ему разъяснили, что вне зависимости от того, какой документ есть на руках – удостоверение или паспорт, он может быть принят на работу.

По этой причине просим всех казахстанцев обратить внимание, что согласно ст.32 Трудовой кодекса Республики Казахстан – Для заключения трудового договора необходимы – удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста).

В случае, если вы оказались в похожей ситуации, необходимо объяснить работодателю, что наличие загранпаспорта — это не препятствие для трудоустройства. А если будут сложности при перечислении налогов, достаточно обратиться в налоговую службу для проверки ИИН и устранения проблемы.

Что и сделал герой нашей история, после чего А смог официально трудоустроиться, осталось только получить справку об отсутствии гражданства РФ и оформить удостоверение… но это уже другая история.

Источник: Bureau.kz