Казахстан: Как директор лицея «осмелился» судиться с работодателем

Директор темиртауского лицея судится с городским отделом образования, требуя отмены дисциплинарных взысканий, которые, как он считает, были наложены на него несправедливо. Работодатель же настаивает на своей правоте.

Директор Первого Темиртауского классического лицея Игорь Пашин утверждает, что городской отдел образования поступил «жестко» по отношению к нему, наложив дисциплинарные взыскания. Первый выговор директор лицея получил, как говорится в приказе, «за ненадлежащую организацию школьного питания и слабый контроль по обеспечению безопасности обучающихся во вверенном учреждении и невыполнение должностных обязанностей». Во второй раз ему был объявлен строгий выговор «за грубое нарушение, несоблюдение правил отмены занятий при неблагоприятных погодных метеоусловиях». Пашин считает, что его вины в этих случаях не было, поэтому подал исковое заявление в суд с требованием отменить эти взыскания.

«БЕСПРЕЦЕДЕНТНЫЙ СЛУЧАЙ»

Истец считает, что поступил правильно, когда из-за жалоб родителей и учеников на невкусное и некачественное питание в школьной столовой он, как директор лицея, стал жаловаться в различные инстанции на индивидуального предпринимателя, который кормит учеников в лицее, и требовать расторжения с ним договора. Жаловались и родители. Однако всё это вылилось в затяжной конфликт и многочисленные жалобы с обеих сторон с проверками и наказаниями. В итоге договор с предпринимателем был расторгнут: с 1 марта это ИП больше не работает в столовой лицея. Но до этого уже успели наказать директора лицея Игоря Пашина — ему был вынесен первый выговор.

— Вот эта ситуация возникла потому, что в течение двух лет в гороно нет человека, который должен курировать вопросы школьного питания. Я не вижу, чтобы отдел образования пытался решить проблему. Гороно было всё равно, как кормят детей, — и до выговора мне, и после него, — сказал истец Игорь Пашин, называя городской отдел образования «гороно», как он назывался десятилетия назад.

Вслед за первым взысканием появилось второе — строгий выговор. Дело в том, что еще до начала занятий, увидев, что погодные условия плохие, Игорь Пашин принял решение отменить уроки для учащихся с 1-х по 11-е классы. Рано утром он оповестил об этом учителей и родителей. Истец говорит, что опасался за жизнь и здоровье своих учеников.

Но Игоря Пашина наказали за то, что он самовольно отменил занятия 25 декабря 2017 года, когда был сильный гололед, и за то, что он якобы намеревался компенсировать пропущенные занятия в другой день, который, как выяснилось позже, приходился на каникулярное время. Истец говорит, что в тот же день он переиздал приказ, чтобы учеба не выпадала на каникулы.

— Это беспрецедентный случай, потому что наложение дисциплинарного взыскания — это крайняя мера. Успехи лицея и его учеников, несомненно, высокие, и, наоборот, надо поощрять, а тут такое впечатление складывается, что ищут, за что наказать. В нынешнее время, когда человек пытается бороться за свои права, к нему сразу почему-то начинают относиться иначе. Лицей — самостоятельное юридическое лицо, и гороно, наоборот, должно сотрудничать, разъяснять. Казалось бы, обычный спор между работником и работодателем, но он вскрывает системные проблемы, ненадлежащее исполнение должностных обязанностей государственными органами, — говорит репортеру Азаттыка юрист Камиль Каримов, представляющий интересы директора лицея.

«О СПОРЕ УЗНАЛА ВСЯ СТРАНА»

На судебном заседании 6 марта стороны заговорили о том, что дело могло бы и не дойти до суда.

— На досудебном заседании речь шла о том, что чуть позже, через время, эти приказы можно отменить, и Пашин тогда с этим согласился. Но потом появляется это исковое заявление, и об этом споре узнала вся страна, — сказала представитель ответчика.

— Было иначе, — тут же отвечает истец Игорь Пашин. — Мне сказали, что если будут заслуги, то эти приказы отменят. Заслуги у нас в лицее были и есть: победы в олимпиадах и конкурсах. Но ничего не изменилось, отмена приказов была проигнорирована. Поэтому я и был вынужден подать в суд.

Свидетель Татьяна Зорина, проработавшая в отделе образования города Темиртау в течение 20 лет, из которых 15 лет курировала вопрос об организации питания, говорит, что школьное питание всегда было сложным вопросом, а с тех пор, как в школах не стало штатных поваров и питание оказалось предметом госзакупок, превратилось в настоящую проблему.

— Мне не совсем понятен смысл спора. Всё вылилось в непонятный конфликт, хотя директор лицея поступил правильно. Но почему это ставят в вину директору лицея? Что касается питания, то директор заглядывать, грубо говоря, в котел не обязан. Для этого есть медсестра (направленная из поликлиники. — Азаттык) и завпроизводства (работник ИП, оказывающий услуги питания. — Азаттык). А что касается строгого выговора за отмену занятий, то я не помню случая в своей практике, чтобы за намерения делали строгий выговор. Тем более, на момент отмены занятий нормативов не было, появились они уже после, в ходе суда, — сказала в суде свидетель Татьяна Зорина.

Медсестра, которую также пригласили в суд в качестве свидетеля, сообщила суду, что она смотрит на качество пищи и берет пробу утром и перед обедом.

— В сентябре были замечания по столовой. Я писала докладную с замечаниями, — сказала медсестра Айдана Ахметова.

Отвечая на вопрос истца, свидетель подтвердила, что однажды, пообедав в столовой, она почувствовала себя плохо, но никуда по этому поводу не обращалась. Но к концу допроса добавила, что «столовая работает нормально».

Исполняющая обязанности заместителя руководителя городского отдела образования Айгуль Жумабаева, отвечая в суде на вопросы сторон, пояснила, что в случае с питанием сигналов до определенного времени не поступало, но потом обращения появились. Но в приказе об отмене занятий и переносе их на другой день Айгуль Жумабаева, проходящая по делу свидетелем, которого пригласил ответчик, усмотрела «нарушение прав детей».

Судебный процесс по иску директора Первого Темиртауского классического лицея Игоря Пашина к городскому отделу образования сейчас в самом разгаре. Допрашиваются ключевые свидетели с обеих сторон, каждая из которых пытается доказать правомерность своих действий. В Темиртау это гражданское дело уже успели назвать резонансным из-за того, что действующий директор учебного заведения «осмелился» судиться со своим работодателем.

Учителя в казахстанских школах и руководство учебных заведений, как правило, не выступают против решений вышестоящего начальства. Педагоги крайне редко выражают недовольство тем, что их привлекают к выполнению работ, не входящих в их обязанности, в том числе к тяжелому физическому труду, субботникам, предвыборным мероприятиям.

Источник: Радио Азаттык