Узбекистан: Установлен порядок оплаты труда в натуральной форме

Принято постановление Кабинета Минстров «О порядке регулирования оплаты труда в натуральной форме». 

Оплата труда в натуральной форме запрещена, за исключением случаев, установленных Кабинетом Министров, передаёт Norma. 

Документом устанавливается порядок оплаты труда в натуральной форме. Такая форма оплаты допускается: 

• при расчетах произведенными и выращенными работодателем продуктами питания и сельхозпродукцией для потребления сотрудником или его семьей; 

• при расчетах в виде обеспечения питанием и жильем для временного проживания при найме работодателем домработников. 

Оплата труда в данной форме допускается по согласию работника и отображается в трудовом договоре, при этом размер оплаты в натуральной форме не должен превышать 30% от суммы зарплаты. 

При удержаниях с заработной платы до 50% размер оплаты в натуральной форме не должен превышать 10% от зарплаты, при удержаниях свыше 50% оплата в натуральной форме не допускается. 

При оплате труда в натуральной форме запрещается: 

·  применять данную форму оплаты для лиц, чей размер зарплаты ниже установленного первого разряда по единой тарифной сетке оплаты труда; 

·  устанавливать размер стоимости произведенной сельхозпродукции и продуктов питания выше их себестоимости; 

·  осуществлять взаиморасчет алкогольной, табачной продукцией, лекарственными препаратами, каннабисом, а также растительными и другими сельхозпродуктами, реализация которых запрещена; 

·  установление стоимости продуктов питания и платы за временное проживание домработников выше рыночной стоимости.

Источник: KUN.UZ